{"id":29,"date":"2024-11-07T14:58:35","date_gmt":"2024-11-07T14:58:35","guid":{"rendered":"https:\/\/unidospmcausa.ubi.pt\/?page_id=29"},"modified":"2024-11-08T10:52:56","modified_gmt":"2024-11-08T10:52:56","slug":"vetores","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/unidospmcausa.ubi.pt\/?page_id=29","title":{"rendered":"VETORES"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"29\" class=\"elementor elementor-29\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11dbfa6 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"11dbfa6\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f80229d animated-slow elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f80229d\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">PRINCIPAIS VETORES DA NOSSA CANDIDATURA<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-86d3184 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"86d3184\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b2b7979 animated-slow elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b2b7979\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:0}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h4>1. Valoriza\u00e7\u00e3o e Reconhecimento Profissional<\/h4><h4>2. Capacita\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento<\/h4><h4>3. Incentivo \u00e0 Participa\u00e7\u00e3o e Inclus\u00e3o<\/h4><h4>4. Promo\u00e7\u00e3o da Comunica\u00e7\u00e3o e da Transpar\u00eancia<\/h4>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c98dae e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3c98dae\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7776473 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"7776473\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db526ef e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"db526ef\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a1c4c88 animated-slow elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a1c4c88\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">O QUE DEFENDEMOS PARA OS DESENVOLVER?\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4ba3dba e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4ba3dba\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f7a27bc animated-slow elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f7a27bc\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul><li><h4><b>Capital Humano <\/b>&#8211; defendemos uma abordagem mais estrat\u00e9gica dos RH, que valorize as compet\u00eancias e as contribui\u00e7\u00f5es individuais e enfatize o potencial humano como um ativo valioso e essencial para o sucesso da UBI. S\u00e3o as pessoas que fazem as institui\u00e7\u00f5es prosperarem e para tal \u00e9 necess\u00e1rio garantir que estejam mais comprometidas com a miss\u00e3o e com os valores institucionais (defesa da adequa\u00e7\u00e3o da categoria \u00e0s fun\u00e7\u00f5es desempenhadas).<\/h4><\/li><li><h4><b>Forma\u00e7\u00e3o e Valoriza\u00e7\u00e3o <\/b>&#8211; \u00e9 essencial o desenvolvimento e a forma\u00e7\u00e3o de cada um e acima de tudo o reconhecimento do m\u00e9rito e a valoriza\u00e7\u00e3o do trabalho e das pessoas, porque acreditamos que, somente assim, se poder\u00e1 atingir a qualidade dos servi\u00e7os. A forma\u00e7\u00e3o tem que ser vista como um investimento que fortalecer\u00e1 a UBI e elevar\u00e1 o n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o entre os trabalhadores, com reflexos imediatos nos resultados atingidos (promover e facilitar o acesso a forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua, interna e externa).<\/h4><\/li><li><h4><b>Inclus\u00e3o<\/b> \u2013 \u00e9 importante que todos os setores da UBI trabalhem em conjunto e em articula\u00e7\u00e3o para que TODOS sintam que fazem parte do processo construtivo e de melhoria da Universidade. A inclus\u00e3o e o respeito s\u00e3o vitais para o bem-estar de todos e o corpo do pessoal n\u00e3o docente \u00e9 uma pe\u00e7a essencial para que a institui\u00e7\u00e3o tenha um ambiente acolhedor e inclusivo.<\/h4><\/li><li><h4><b>Comunica\u00e7\u00e3o\/Di\u00e1logo <\/b>\u2013A comunica\u00e7\u00e3o nas institui\u00e7\u00f5es \u00e9 fundamental para o seu funcionamento eficaz. Uma comunica\u00e7\u00e3o eficiente permite o alinhamentos dos v\u00e1rios setores, facilita a coordena\u00e7\u00e3o e a integra\u00e7\u00e3o, aumenta a transpar\u00eancia e melhora o clima organizacional. Aliado a isto, temos a promo\u00e7\u00e3o do di\u00e1logo como fator essencial para criar um ambiente de coopera\u00e7\u00e3o e de respeito m\u00fatuo.<\/h4><\/li><li><h4><b>Valores<\/b> \u2013 a verdadeira transforma\u00e7\u00e3o duma sociedade ou duma institui\u00e7\u00e3o n\u00e3o depende apenas de promessas ou de solu\u00e7\u00f5es imediatas, mas, sobretudo, da afirma\u00e7\u00e3o de um conjunto de <u>valores humanos <\/u>e, no nosso caso, tamb\u00e9m <u>valores acad\u00e9micos <\/u>que definem a nossa identidade e promovem a efici\u00eancia coletiva. O que tem que nos UNIR s\u00e3o os nossos valores fundamentais: o <b>respeito<\/b>, a <b>honestidade<\/b>, a <b>justi\u00e7a<\/b>, a <b>solidariedade<\/b> e a <b>responsabilidade<\/b>. Ser solid\u00e1rios, empenhados e fortes diante dos desafios que enfrentamos, combatendo, assim, as divis\u00f5es, as incertezas e as crescentes sensa\u00e7\u00f5es de desconex\u00e3o.<\/h4><\/li><li><h4><b>Avalia\u00e7\u00e3o e SIADAP<\/b> &#8211; A avalia\u00e7\u00e3o dos trabalhadores \u00e9 uma pr\u00e1tica fundamental para o sucesso de qualquer organiza\u00e7\u00e3o, pois contribui para o desenvolvimento cont\u00ednuo dos colaboradores e para a melhoria dos resultados. Defendemos que ela n\u00e3o pode ser vista apenas como um simples processo de an\u00e1lise de desempenho, mas antes como uma ferramenta estrat\u00e9gica que pode ter impactos diretos na efici\u00eancia, na motiva\u00e7\u00e3o e no alinhamento dos objetivos dentro da institui\u00e7\u00e3o. A avalia\u00e7\u00e3o nas Institui\u00e7\u00f5es P\u00fablicas est\u00e1 definida na Lei, e dela n\u00e3o podemos fugir. Mas podemos melhorar o sistema, trabalhando na busca de solu\u00e7\u00f5es para reduzir (o ideal seria eliminar), pelo menos, o principal problema: a injusti\u00e7a na aplica\u00e7\u00e3o das quotas!<\/h4><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PRINCIPAIS VETORES DA NOSSA CANDIDATURA 1. Valoriza\u00e7\u00e3o e Reconhecimento Profissional 2. Capacita\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento 3. Incentivo \u00e0 Participa\u00e7\u00e3o e Inclus\u00e3o 4. Promo\u00e7\u00e3o da Comunica\u00e7\u00e3o e da Transpar\u00eancia O QUE DEFENDEMOS PARA OS DESENVOLVER? 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